障害者雇用のあり方をアップデートするセミナー｜セコムグループ

来場セミナー開催のお知らせ

「合理的配慮の義務化」、「法定雇用率引き上げ」により、障害者雇用における採用、定着に課題を感じている企業の担当者さま向け

今年の4月からの施行される合理的配慮の義務化や、法定雇用率の引き上げにより、これまでのような一部のポジションだけでの採用や、マンパワーでのサポートだけでは十分な対応が困難になり、企業はより本質的な理解と実践が求められていくことが予測されます。

poshulou Lab.（ポシュロウラボ）では、専門家の解説や、実践のケースワーク、情報交換、つながりづくりを通じ、企業が抑えるべきポイントを網羅的に学び、“自社らしい障害者雇用のあり方”について共に考えます。

概要: 当社ではポシュロウというサービスを通じて障害のある多くの方に就労支援を文脈とした様々なコンテンツを届けてきました。本セミナーではそのプロセスで得た情報や、監修としてご参画頂いている専門家の知見、連携を図る企業さまのナレッジを整理することで、大きな動きがある4月以降の障害者雇用の実践に繋げる、企業の皆さまに向けた学びの場となります。

到達目標

トピックス

登壇者: 和泉亮

フクシのみらいデザイン研究所代表
ソーシャルワーカー｜精神保健福祉士

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濱田唯

相談室バオバブ運営者
ソーシャルワーカー｜精神保健福祉士｜公認心理師

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トピックス

登壇者: 田中佑樹

一般社団法人自立学実践研究所代表
OS21プログラムトレーナー｜社会福祉士｜公認心理師

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大泉将

株式会社SHIFT　ビジネスサポート部グループ長

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岩下奈津紀

株式会社SHIFT　ビジネスサポート部　ビジネスサポート2グループ

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トピックス

トピックス※３つのコンテンツより、当日ご参加するものを選択いただきます

アセスメント/チェックツール

アセスメントツール

設問に回答するだけで自社の障害者雇用に関する取組みレベルを診断できます

チェックツール

合理的配慮に関する抑えるべきポイントと検討すべきポイントのチェックをかけられるツールをご利用いただけます
採用面接/面談のマテリアル

採用面接

面接時に確認すべきポイントと、相手をより良く知るための質問例が多角的、網羅的に言語化されたマテリアルとなります

面談

定期面談や1on1で振り返りを行うポイントや、業務コンディションを把握していくための観点が言語化されたマテリアルとなります
合同企業説明会の出店（無料）

就労意欲のある若年層を中心に参加いただく、合同企業説明会を開催いたします。本イベントへ無料出店いただけます。（説明会は2024年5～7月開催予定）

※開催場所：都内で実施予定
クラウドサービスβテストの導入（無料）

従業員（当事者）の体調や心の状態、コミュニケーションログをダッシュボードで管理が出来るクラウドサービスのβ版をご利用いただけます。（利用開始は2024年7月予定）

※開発状況により利用開始日が変更になる可能性がございます